EL proyecto de diversidad sexual del grupo estratégico con tiempla:

“Promover la Respuesta Multisectorial Por los Derechos Humanos, la no Discriminación y la Violencia hacia la diversidad sexual.

Puesto que en el  actual marco jurídico de los derechos humanos de la diversidad sexual en Nicaragua resulta insuficiente para promover el ejercicio de la ciudadanía plena en esta población.

En 2008, representantes de varios grupos de la diversidad sexual junto con el Centro de Estudios Internacionales realizaron acciones por la defensa de sus derechos; una de las más importantes fue el Estudio “Una mirada a la diversidad sexual en Nicaragua” con la finalidad de obtener información relevante en varias áreas tanto personales como organizativas, dirigir mejor los esfuerzos en la defensa de los derechos y enfrentar con mejores estrategias los desafíos que las personas de la diversidad sexual enfrentan.  El estudio comenzó con un piloto en Managua y recibió un importante apoyo en Octubre de 2008 de la Real Embajada de Noruega,  que permitió su ampliación a nivel nacional. En las dos etapas de la investigación, se contó con la participación de gays, lesbianas y Transgeneras, garantizando una buena representación de varias identidades dentro de la comunidad de la diversidad sexual. El estudio confirmó la necesidad de fortalecer los esfuerzos de un movimiento para velar por los DDHH de la diversidad sexual en Nicaragua.

Simultáneamente, las organizaciones que forman parte del proyecto y que implementaron el estudio, dedicaron tiempo al fortalecimiento de sus propios miembros/as y organizaciones, y al movimiento de la diversidad sexual en el país. Se logró una base sólida, que  permitió divulgar los resultados del estudio, y usar esta información para incidir en  mejores políticas públicas y prácticas de varios ministerios y agencias del gobierno.

Reconociendo la importancia de establecer vínculos con organizaciones y movimientos de la diversidad sexual fuera de Nicaragua, el Consorcio para la Diversidad Sexual (ahora, conocido como el Grupo Estratégico para la Diversidad Sexual),  buscaron aliados/as en Centroamérica y en otros países. En el Primer Seminario Centroamericano de la diversidad sexual, se contó con la participación de 250 personas, entre ellos 124 delegados/as de 26 organizaciones de Diversidad Sexual de Centroamérica, embajadas y cooperantes, representando 6 países, incluyendo 2 líderes de la Diversidad Sexual de Noruega.  Este primer seminario, dio inicio a una agenda y un compromiso de trabajar en acciones comunes en toda la región de Centroamericana.

Con base en los resultados del Estudio Nacional de la Diversidad Sexual y nuestra experiencia en implementar este proyecto, el grupo estratégico ha desarrollado una estrategia durante los próximos tres años para promover una respuesta multisectorial por los Derechos Humanos de la diversidad sexual y contribuir en la eliminación de la discriminación y la violencia. Esta estrategia se enfoca en tres aspectos:

• · Incidencia en las políticas públicas del país.
• · La sensibilización y capacitación de las instituciones del Estado en su trabajo con la diversidad sexual; y
• · El monitoreo comunitario por los derechos de la diversidad sexual.

Los tres objetivos requieren un movimiento fuerte, con liderazgo y participación diversa y activa. Por lo que se requiere de un arduo y constante trabajo a los menos 3 años- que conlleve el fortalecimiento del grupo estratégico, las organizaciones que forman parte y sus miembros/as. El grupo estratégico ha identificado la necesidad de ampliar su presencia en Managua y ampliar con oficinas en otras 4 ciudades principales del país. De la misma manera, un movimiento fuerte requiere el apoyo mutuo de grupos externos a Nicaragua, y grupos “amigos” con una agenda en común.

Finalmente, el Grupo Estratégico ha reconocido la importancia de una campaña de sensibilización sostenida que mantiene la atención del país (poner en agenda pública) sobre esta temática tan importante, tomando como eje principal el de los derechos humanos, la no discriminación y no violencia.

Con la experiencia y conocimiento del CEI y los otros miembros del Grupo Estratégico, se pretende  lanzar un nuevo proyecto que responde a estas necesidades y avanzar a un movimiento dinámico y estratégico para la diversidad sexual en Nicaragua. Y como objetivo general nos hemos planteado:

Promover las respuestas multisectoriales por los derechos humanos de la diversidad sexual, contribuyendo a la no discriminación y la no violencia a nuestra población a nivel comunitario y nacional.

Y nuestros ejes específicos son:

1) Fortalecer el movimiento por los derechos de la Diversidad Sexual en Nicaragua

2) Incidir en las políticas públicas de la República de Nicaragua a favor de los derechos humanos y la no discriminación de la diversidad sexual.

3) Sensibilizar y capacitar las instituciones del Estado sobre la temática y los derechos de la diversidad sexual.

4) Diseñar e implementar sistema comunitario de monitoreo en derechos que dinamice la construcción de alianzas en torno al tema de la diversidad sexual.

La estrategia del proyecto es trabajar en la promoción de los derechos humanos de la diversidad sexual con una metodología combinada de trabajo directo entre los ciudadanos/as y las entidades del Estado,  con el respaldo de las acciones cívicas de un movimiento de base fortalecido y unido, con presencia nacional, con información científica-técnica actualizada sobre la situación de la población de la diversidad sexual.

Esta estrategia es innovadora por tres razones:

1) Por primera vez, tenemos apertura en algunas entidades del Estado en reconocer a la diversidad sexual y concientizarse sobre sus necesidades y derechos.

2) El grupo estratégico cuenta con líderes de organizaciones que representan las identidades de la diversidad sexual con miembros/as en varios lugares del país

3) El grupo estratégico realizó el estudio “Una Mirada a la Diversidad Sexual en Nicaragua”, y cuenta con la experiencia investigativa acumulada en 2008/2009.

Entre 2010 y 2012, los miembros/as del grupo estratégico implementarán las actividades del proyecto en forma que se amplía el alcance e impacto del proyecto en los tres años que dura su ejecución.